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八张图理会出息无忧与智联雇用谁更锋利?

时间:2017-10-12 07:00来源:http://www.gzmjfl.cn作者:麻江妇联网 点击:

11月24日,智联雇用宣布了制止于2016年9月30日的2017财年第一季度财报。加上出息无忧于11月11日宣布的财报,在线雇用行业中的两个上市公司财报已完全出此刻公共眼前。

整体上来看,在支出不分上下的环境下,出息无忧的营收和红利手段都高于智联雇用,但智联雇用在增添趋势上要强于出息无忧。在营业上智联雇用越发倚重在线雇用,营收组成上占比达80%-90%,出息无忧占比不到70%。智联雇用的店主用户数目高于出息无忧,可是单个店主带来的营收不如出息无忧。

下面是具体的说明(智联雇用的财年与出息无忧早两个季度,为利便阅读,所有凭证正常季度处理赏罚):

总营收比拟

按照财报数据,出息无忧在2016年第三季度营收为5.95亿,同比增进13.3%;智联雇用营收4.262亿,同比增进21.9%。从营收来看,出息无忧高于智联雇用,但从增添速率上来看,却要低于后者。

由上图可以看出,出息无忧的营收一向高于智联雇用,最高时在2015年第四序度,到达2亿,不外差距随后又泛起出缩小的趋势。

另外,对付两家雇用平台来说,也泛起出季候性特性。这两年中,2015年第四序度两家雇用平台都形成了营收的小岑岭,随后就开始降落。在2016年第三季度这一趋势又有从头回归的迹象,出息无忧营收开始迫近岑岭值,智联雇用已经高出了最高值。

净利润比拟

2016年第三季度,出息无忧净利润为1.08亿,同比下滑35%;智联雇用净利润8110万元,同比增添14.7%。同样,从净利润来看,出息无忧高过智联雇用,但从趋势上来看,弱于后者。

由上图可以看出,最近两年内,出息无忧的净利峰值在2015年第一季度,从此虽有拉升,但仍然难以达到峰值程度,在2016年第一季度,更是跌破亿元。智联雇用与此相异,两年内净利润较量不变,且泛起出上涨的趋势。

主营业营收比拟

两家公司的主营营业都是在线雇用。出息无忧在2016年第三季度在线雇用营业营收为3.985亿,同比增添16.5%;智联雇用为3.803,同比增添21.6%。比拟环境与总营收沟通,智联雇用营收不及出息无忧,但增添趋势较好。

由上图可以看出,无论是出息无忧照旧智联雇用,在线雇用营收都泛起出上升趋势。差异的是,出息无忧的上涨中略有妨害,有所降落;智联雇用泛起出一连上涨,且不绝拉近与出息无忧的差距。但从在线雇用营收在总营收的比例来看,智联雇用要高于出息无忧。

从上图可知,智联雇用在线雇用营业营收在总营收中根基都在80%以上,在每年的第三季度都迫近了90%,而出息无忧仅占不到70%。

在其他的营收方面,出息无忧首要针对付企业提供流程外包揽事;智联雇用则面向校园提供雇用、评估及其他人力资源相干处事。

值得留意的是在此前的营收岑岭(2015年第四序度)时,在线雇用营收占比都呈现了降落,到达了两年内的低谷,个中智联雇用的降落幅度是出息无忧的两倍,到达了11%。

这一趋势与结业季痛痒相干,在每年的第三第四序度,高校应届结业生迎来就业择业飞腾。在线雇用平台的重心会向线下倾斜。固然营收晋升,可是净利润却不高。由净利润比拟图可知,两家都有所降落。

用户比拟

2016年第三季度,出息无忧店主用户数目到达334401,同比增添13.1%;智联雇用到达391782,同比增添21.8%。无论在数目上照旧在增添速率上,智联雇用都高于出息无忧。

从上图可以看出,这两年中,智联雇用用户数目泛起出一连增添的趋势,而出息无忧则呈现了降落。二者的用户数目差距逐渐拉开。可是单个用户带来的红利代价,智联雇用却不如出息无忧。

两家财报中都指出,在线雇用营收的增进在于用户数目增多。2016年第三季度出息无忧用户数目与客岁同期对比增进了38718,在线雇用营收增进了5650万。假如不思量其他身分,均匀每个店主用户为出息无忧带来了1459.26元营收。而智联雇用这一数据仅为963.95元,远低于出息无忧。

支出比拟

2016年第三季度,出息无忧的运营支出为2.746亿,同比增添19.1%;智联雇用为3.004亿,同比增添22.2%。无论是数目照旧速率,智联雇用都高过了出息无忧。

从上图可以看出,在营收和净利润不及出息无忧的环境下,两年内智联雇用的运营支出根基上都高过出息无忧,尤其是在2015年第四序度,更是高出了4600万元。从支出组成上来看,首要在于贩卖和营销。

从上图可以看出,贩卖和营销的支出在这两年内的变革根基上和运营支出相似。从占比上来看则呈现了不同。

从上图可以看出,出息无忧在贩卖与营销上的占比一向都在70%以上,且泛起出增添的趋势。智联雇用的占比却泛起出颠簸性,且有降落的趋势。在2016年第一季度泛起出急剧增添。智联雇用在财报中称,首要因为贩卖团队人数和薪酬增进、告白支出增添以及与世界就业手段测评项目NET相干的营销勾当增进。

不外,在2016年第一季度智联雇用的营收和用户增添并没有太大转机,到2016年第二季度才呈现了较高的增添速率。

将来及其瞻望

从上述说明中,可以看出智联雇用首要的重心在于在线雇用,其他营业首要面向于校园;但在线雇用在出息无忧营业组成中却有所降落,其他的营业首要在于为企业提供流程化处事。

对付将来的成长,出息无忧暗示将专注于与求职者和店主提供更普及的处事。其CEO甄荣辉暗示:

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